Korte beschrijving/Annotatie

Een eerlijk boek vol echte verhalen over mensen, ambitie, leiderschap en recruitment. Zonder theorie of bullshit, maar met inzichten die je anders naar organisaties doen kijken.

Tekst achterflap

HR en leiderschap zijn steeds vaker verworden tot processen, modellen en vinklijstjes. KPI's worden belangrijker dan mensen, vertrouwen een slogan aan de muur en eerlijk benoemen wat fout loopt lijkt steeds moeilijker. Van targets naar talent - Recruitment zonder bullshit doorbreekt dat patroon. Geen theoretisch managementboek, maar een eerlijke blik achter de schermen van sales, recruitment en leiderschap. Met scherpe observaties, herkenbare praktijkverhalen en een vleugje humor legt Dirk Gypen bloot waarom organisaties vastlopen in controle, ego's en middelmatigheid. Voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die gelooft dat menselijkheid en prestaties elkaar versterken. Geen kant-en-klare oplossingen, wel herkenning, reflectie en inzichten die blijven nazinderen.

Biografie

Dirk Gypen gelooft dat prestaties en menselijkheid perfect samengaan. Met meer dan dertig jaar ervaring in sales, recruitment en talent acquisition leerde hij zowel de harde targetwereld als de menselijke kant van organisaties van dichtbij kennen. Vandaag de dag werkt hij als consultant in technische en complexe omgevingen, waar resultaat, compliance en cultuur hand in hand moeten gaan. Hij helpt organisaties hun recruitment- en workforce-aanpak scherper, eerlijker en effectiever te maken. Dirk Gypen staat bekend om zijn directe stijl, strategische helderheid en zijn vermogen om beweging te creëren waar processen en mensen vastlopen. Met Van targets naar talent - Recruitment zonder bullshit deelt hij geen theorie, maar praktijkervaring. Eerlijke verhalen, herkenbare situaties en inzichten die tonen wat werkt en wat dringend anders moet.

Details